今年以来，寿光扎实开展“我为群众办实事”活动，聚焦人才队伍发展建设，多渠道促进就业创业项目推进，连续打出“组合拳”，突出引才、聚才、用才，加快打造产才融合高地，创新推出“青年驿站”等人才“引聚留用”政策，为不同人群就业、创业提供优质、高效的服务保障和环境。
人才，是支撑创新发展的第一资源。迈入高质量发展的新时期，寿光海纳百川，求贤若渴，吸引着各方人才纷至沓来。“为进一步增强对青年群体的吸引力、集聚力，优化人才引进软环境，今年，我们深化‘青鸟计划’引才工作，在寿光麗枫酒店设立第一家‘青年驿站’，精准服务来寿就业青年人才。”寿光团市委工作人员介绍，“青年驿站”旨在服务来寿就业大学生，为来寿求职的非寿光籍毕业大学生和未就业青年提供一站式3至7天内免费住宿、政策咨询、面试指导、社会融入等服务项目，开展针对大学生求职的“首站”服务和“窗口”服务。
据介绍，寿光精准对接企业等用人单位和高等学校，常态化组织岗位推介、招聘对接、实习实践、参观交流等活动，搭建双向互动平台，吸引大学生“来寿、回寿、留寿”，帮助更多青年特别是大学生稳定就业，高校毕业生总体就业率95%以上。目前，寿光已建立“青年驿站”2处，筛选优质岗位168个，满足了大学生实习实践需求。
为优化服务，营造人才发展“新生态”，寿光开展了“军岗日·我为退役军人办实事”活动，举办线上、线下专场招聘会，用好退役军人创业扶持基金，开展自主就业退役士兵适应性培训和技能培训，做好符合条件退役士兵的接收安置。寿光市退役军人事务局工作人员介绍，今年以来，他们举办“‘军岗’召唤‘职’等你来”等线上、线下退役军人专场招聘会14期，为265名退役士兵提供就业机会，并为288名退役军人提供创业贴息贷款5900余万元，为16名困难退役军人发放救助基金12万元。
为了多渠道促进就业创业，寿光相关部门将“就业大篷车”办在了家门口，为不同人群送岗位、送政策、送服务：组织新型职业农民培训，分层次培训650人以上；开展职业技能补贴性培训1万人次以上，举办线上线下、各类求职招聘活动60场以上；开展残疾人个性化技能培训，促进残疾人就业创业……让身怀绝技的“候鸟”落地展才华。
寿光人社局还通过线下、线上、直播“三位一体”的人才招聘新体系，全面激活人才市场活力，面向企业职工、就业重点群体等各类城乡劳动者，采取“互联网+职业培训”形式，开展各类就业创业培训14468人次；组织开展“就业援助月”网络招聘会、“百日千万网络招聘会”“2021直通高校”等公共就业服务专项活动185场，搭建企业、求职者对接平台，提供就业岗位6.3万个（次），协调解决企业用工1.58余万人。
在寿光这片涌动着激情和梦想的土地上，创新人才的汇聚，专业人才的增长，正激荡起转型升级的新动能，为寿光经济发展蓄能集势。（寿光日报记者郑小菲）